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德才兼备 公平公正----公司开展2013年新进大学生的考评录取工作

2013-10-16
    按照公司《关于加强大学生培养工作的意见》中“逢进必考,把好人员入口关”的要求,从108起,公司对2013年新进的13名见习大学生进行综合考评录取工作。
    109,人力资源部对新进大学生的现场表现进行考评,总体反映本届学生积极上进,吃苦耐劳,纪律观念强,许多学生从见习期开始天天在工地,没有请过一天假;1010,公司对大学生进行专业知识测试,为保证客观公正,大部分试卷都从外面引进,评卷采用流水编号;1011晚上进行演讲和沟通测试,考生采用随机抽签,即兴表达的方式,由评委老师进行现场打分,考查应聘学生的思维和表达能力,随后还根据专业分布各自进行了案例分析测试。
    据悉,这次考评现场表现占30%,专业知识占30%,演讲与沟通占30%,案例分析占10%,按照择优录用的原则,由人力资源部最终公布录取名单。

 

          

 

                                                                                   综合部  商树莲)

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